海城区人力资源和社会保障局2024年法治政府建设工作情况

海城区人力资源和社会保障局2024年法治政府建设工作情况

2024年，海城区人社局在区委区政府的领导下，按照法治政府建设示范创建工作要求，紧紧围绕“民生”的工作主线，加强组织领导，深入学法用法，规范行政审批流程，全面提升行政效能，现将海城区人社局2024年法治政府建设工作情况报告如下。

一、普治结合，做好我局普法依法治理工作

(一)加强干部职工法制培训教育。一是坚持领导干部学法制度、会前学法制度，制定学习计划，通过集中学习、专题培训等方式，认真组织干部职工加强人力资源社会保障法律法规以及依法行政相关法律法规的学习教育培训，加强业务知识学习和业务技能培训，全面提高行政执法人员的业务素质和依法行政能力。二是组织干部职工参加各类法律法规知识竞赛、培训考试以及市人社部门举办的专题法制培训，加大基层劳动保障公共服务机构工作人员相关法律法规的培训力度和业务指导，全面增强人社系统干部职工的法纪意识和法律素质，做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法，提升干部职工的依法行政水平。三是大力开展社会主义核心价值观宣传活动，在全局干部职工中广泛开展勤劳节俭教育、警示教育，组织宪法宣誓活动，加强干部职工的思想政治教育，弘扬社会主义法治精神，努力培育社会主义法治文化。
   （二）加强权责清单规范化建设，规范做好行政审批事项。梳理人社系统权责清单事项，对区人社局涉及的行政审批事项逐一编制运行流程图和服务指南。按程序做好行政审批事项工作，2024年按规定办理行政许可业务19件，办结率为100%。

(三)深化政府信息公开。进一步规范政府信息主动公开和依申请公开工作程序，确保公开程序规范、有序、到位，公开内容全面、真实、具体、合法;建立信息公布管理制度，及时、准确发布和更新网站信息;建立健全监督检查制度，设立公众监督电话，广泛接受社会监督。突出公开重点，及时主动公开行政权力清单、社会保险、“三公”经费等与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的信息。
   （四）持续优化营商环境，提升依法行政效能。为贯彻落实上级和区委、区政府关于优化营商环境的工作部署，激发市场主体的活力和创造力，夯实智职能础，提高服务效能。一是加强就业创业政策宣传，积极推进创业担保贷款工作，2024年累计受理创业担保贷款80笔，成功放贷38笔共670万元。二是扩大社保覆盖面，保障从业人员权益，实现应保尽保。2024年新增完成城乡居民基本养老保险参保缴费1603人，年度净新增参保缴费1261人，累计参保缴费32625人。三是着力构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察“两网化”建设，依托劳动保障监察平台系统开展日常巡查、抽查工作，检查涉及劳动者5028人次、农民工858人次，劳动合同签订率达100%。对212户企业开展薪酬调查工作，督促44家用人单位完成劳动保障监察年度审查网上申报。联合街道办、执法大队、市场监督管理局等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查用人单位18家。组织开展根治欠薪“安薪行动”“海城在行动”等专项行动，协调区住建局、各街道办、综合行政执法网格大队等成立联合执法检查组，全面排查辖区在建工程项目，采取有力措施加强预警监测。截至目前，排查在建工程项目50次，欠薪线索办结率为97.89%；解决农民工工资案件17起，为35余名农民工追回拖欠工资50.67万元；成功调解劳动人事争议案件30件，追回拖欠工资25.1万元。

二、存在问题

普法宣传形式单一，大多以文字、图片形式呈现，缺乏多元化的宣传手段。宣传力度不够，针对性不强，普法宣传内容过于专业化，宣传渠道不畅通。

     三、下一步工作计划

（一）进一步加大普法宣传力度。加大法制宣传力度，创新宣传方法，利用劳动保障监察“两网化”网格日常检查和各项专项检查采取进企业、进社区、进工地等形式，向用人单位、劳动者宣传《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规。

（二）进一步压实责任，加大督办力度，加强调解工作基层基础建设。继续巩固和完善各调解委员会，加快推进企事业单位建立调解组织，确保调解委员会的组织落实、制度落实、工作落实。采取有效措施加强人民调解员队伍建设。加强培训，提高调解员的调解能力和水平。定期组织调解员进行专项培训。加强对调解员法律知识、调解方法和技巧等方面内容的培训，全面提高人民调解员的调解能力和水平。

（三）进一步推广移动终端应用，为参保单位和个人提供更加便捷、高效的数字化服务。根据业务需求和技术发展，对社保信息系统进行升级和优化，提高系统稳定性和安全性。强化监管力度。加强社保监管队伍建设，提高监管人员的专业素质和执法能力。加强对社保业务的日常监管和专项检查，确保社保基金的安全和完整。

                 北海市海城区人力资源和社会保障局

                           2025年2月7日