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海城区创新教师入职培训形式

“线下+线上”“理论+实践”“自学+互动”

 9月6日,海城区101名新入职教师,在线上研修平台一键解锁领取到培训结业证书。海城区教育局于8月15日至30日开展2020年新教师入职培训,对2020年新任教师进行岗前适应性培训,培训时间共计120学时。
为缩短新教师角色转换期,提高新教师岗位适应能力,海城区教育局在总结往年新教师培训经验的基础上,综合疫情防控、培训需求等因素,创新新教师入职培训形式,采取“线上+线下”“理论+实践”“自学+互动”等形式交互进行,课程设置分专业理念与师德、专业知识、专业能力等维度,研修内容主要包括教育理论、师德修养、技能拓展、教学常规、班级管理等方面。线下培训强化学科教学基本要求和基本技能,着力于问题解决,着眼于教学行为规范和转化。结合课程内容,开设大课和小课,大课主要安排师德修养、班级管理、团队建设等通识内容;小课以教学知识、学科知识、教学设计、教学观摩、教学实操为课程内容,按学科分成9个小组分别进行培训。线上研修注重实训辅导与成果生成,实行研修课程定制化,重点指向信息素养;研修过程实战化,以“课程学习—知识测评—心得交流—实操巩固”为基本流程;研修流程可视化,采用社群化伴学、导师制督学实时同步跟进。